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Votre recrutement étape par étape

Etapes recrutement tape à l'oeilVous appréciez l’univers Tape à l’œil et notre politique de Ressources Humaines ? Vous voulez travailler avec nous alors ?
Voici les étapes à suivre pour votre recrutement :

Etape 1

Utilisez My TAO Job. C’est votre outil personnalisé pour gérer vos candidatures. Grâce à lui vous envoyez une candidature spontanée ou vous répondez à une offre Tape à l’œil pour un poste en particulier.
Rien n’est obligatoire, mais nous vous conseillons de joindre à votre CV une lettre de motivation.

Immédiatement, vous recevez un email vous confirmant que votre candidature à bien été reçue. Notre équipe recrutement commence à l’étudier.
Si nous vous contactons dans les 3 semaines qui suivent, c’est que votre candidature a retenu notre attention ! Vous passez à l’étape 2.

Etape 2

Nous vous recevons pour un entretien.
Le but est de mettre en rapport votre profil et votre parcours, ainsi que vos qualités humaines, avec les caractéristiques du poste à pourvoir et les valeurs de notre entreprise.

Si vous êtes convaincant et motivé, vous poursuivez le processus pour les entretiens suivants (4 rendez-vous maximum pour un poste de cadre).

Etape 3

Vous êtes choisi pour le poste ! Bravo, vous signez votre contrat et votre intégration commence. Bienvenue à bord !